وکیل شهرداری

تیم وکلای متخصص قرارداد ، تلفن دفتر 88401416  موبایل دفتر 09126008720 و ارسال پیامک شبانه روزی 111 به موبایل دفتر
لطفا برای اطلاعات بیشتر و تماس با وکلای داخلی و بین المللی "وکیل من" به وب سایت اصلی مراجعه فرمایید.
سایت اصلی

تلفن تماس:[phone]

 

وکیل شهرداری

 

 

 

 

پرسش:شهردار یا فرماندار چگونه و چه کسانی آن را انتخاب می کنند؟

پاسخ ازبخش بهترین وکیل شهرداری: انجمن شهر مکلف است پس از رسمیت یافتن بلافاصله و قبل از شروع به هر کار یک نفر را از بین اعضاء خود یا از خارج از انجمن با رأی‌مخفی و اکثریت تام و در صورتی که دفعه اول اکثریت تام حاصل نشود دفعه دوم با اکثریت نسبی برای ریاست شهرداری به مدت دو سال انتخاب و به‌وسیله فرماندار به وزارت کشور معرفی کند شهردار پس از معرفی به وزارت کشور بلافاصله شروع به کار خواهد نمود.
‌تبصره 1 - چنانچه از اعضاء انجمن کسی به عنوان شهردار انتخاب شود و قبول نمود از عضویت انجمن شهر مستعفی شناخته می‌شود و جانشین‌او طبق مقررات این قانون تعیین و یا انتخاب می‌گردد.
‌تبصره 2 - شخصی که خارج از انجمن به سمت شهردار انتخاب می‌شود باید واجد شرایط مقرر در ماده 9 این قانون باشد و در صورتی که سابقه‌سه سال سکونت در محل نداشته باشد تشخیص انجمن کافی است.

 

وکیل شهرداری - 88401416

وکیل

 

وکیل ثبت اسناد و املاک

تیم وکلای متخصص قرارداد ، تلفن دفتر 88401416  موبایل دفتر 09126008720 و ارسال پیامک شبانه روزی 111 به موبایل دفتر
لطفا برای اطلاعات بیشتر و تماس با وکلای داخلی و بین المللی "وکیل من" به وب سایت اصلی مراجعه فرمایید.
سایت اصلی

تلفن تماس:[phone]

وکیل ثبت اسناد و املاک

پرسش: خسارت تأخیر تأدیه در صورتی که در محاکم عدلیه مورد مطالبه واقع نشود مشمول چه مواد میباشد؟

پاسخ از بخش کارشناس ثبت اسناد و املاک: خسارت تأخیر تأدیه در صورتی که در محاکم عدلیه مورد مطالبه واقع نشود مشمول مواد ۴۲ و ۴۴ قانون تسریع محاکمات خواهد بود و در صورتی که به وسیلهٔ ادارهٔ ثبت مأخوذ شود از قرار صدی دوازده در سال بوده و تمام آن به طلبکار داده می‌شود. وجه التزام در صورتی که در محاکم عدلیه مورد مطالبه واقع شود و بیش از صدی ده باشد مازاد از صدی ده تا صدی پانزده نیز مشمول مواد ۴۲ و ۴۴ قانون تسریع محاکمات است و چنان چه صدی ده یا کمتر باشد تمام آن به محکوم‌له داده خواهد شد و هر‌گاه وجه التزام به وسیلهٔ اداره ثبت مأخوذ شود منتهی از قرار صدی دوازده در سال است که تماما به طلبکار داده می‌شود.

وکیل ثبت اسناد و املاک - 88401416

وکیل

وکیل ثبت علامت تجاری

تیم وکلای متخصص قرارداد ، تلفن دفتر 88401416  موبایل دفتر 09126008720 و ارسال پیامک شبانه روزی 111 به موبایل دفتر
لطفا برای اطلاعات بیشتر و تماس با وکلای داخلی و بین المللی "وکیل من" به وب سایت اصلی مراجعه فرمایید.
سایت اصلی

تلفن تماس:[phone]

وکیل ثبت علامت تجاری

پرسش:اگر بخواهیم مالکیت علائم تجار خود را انتقال دهیم باید چه نکاتی را رعایت کنیم؟

پاسخ ازکارشناس ثبت علامت تجاری: هرگونه تغییر در مالکیت اختراع‌، ثبت طرح صنعتی یا ثبت علائم تجاری یا علامت جمعی یا حق مالکیت ناشی از تسلیم اظهارنامه مربوط‌، به درخواست کتبی هر ذی‌نفع از اداره مالکیت صنعتی انجام شده و به ثبت می‌رسد و جز درمورد تغییر مالکیت اظهارنامه‌، توسط اداره مذکور آگهی می‌شود. تأثیر این گونه تغییر نسبت به اشخاص ثالث منوط به تسلیم درخواست مذکور است‌.

تغییر در مالکیت ثبت علامت یا علامت جمعی درصورتی که در مواردی مانند ماهیت‌، مبدأ، مراحل ساخت‌، خصوصیات یا تناسب با هدف کالاها یاخدمات سبب گمراهی یا فریب عمومی شود، معتبر نیست‌.

هرگونه تغییر در مالکیت ثبت یک علامت جمعی یا مالکیت اظهارنامه مربوط به آن منوط به موافقت قبلی رئیس سازمان ثبت اسناد و املاک کشور می‌باشد.

وکیل ثبت علامت تجاری - 88401416

وکیل

وکیل مالیات

تیم وکلای متخصص قرارداد ، تلفن دفتر 88401416  موبایل دفتر 09126008720 و ارسال پیامک شبانه روزی 111 به موبایل دفتر
لطفا برای اطلاعات بیشتر و تماس با وکلای داخلی و بین المللی "وکیل من" به وب سایت اصلی مراجعه فرمایید.
سایت اصلی

تلفن تماس:[phone]

وکیل مالیات 

پرسش: درآمدهای حقوق به چه شرحی است؟

پاسخ از بهترین مشاور دارایی: درآمدهای حقوق به شرح زیر از پرداخت مالیات معاف است:

۱ – رؤسا و اعضای مأموریت های سیاسی خارجی درایران ورؤسا و اعضای هیأت های نمایندگی فوق العاده دول خارجی نسبت به

درآمد حقوق دریافتی از دولت متبوع خود به شرط معامله متقابل و همچنین رؤسا و اعضای هیأت های نمایندگی سازمان ملل متحد

و مؤسسات تخصصی آن در ایران نسبت به درآمد حقوق دریافتی از سازمان و مؤسسات مزبور در صورتی که تابع دولت جمهوری

اسلامی ایران نباشند.

۲ – رؤسا و اعضای مأموریت های کنسولی خارجی در ایران و همچنین کارمندان مؤسسات فرهنگی دول خارجی نسبت به درآمد حقوق

دریافتی از دول متبوع خود به شرط معامله متقابل.

۳ – کارشناسان خارجی که با موافقت دولت جمهوری اسلامی ایران از محل کمک های بلاعوض فنی و اقتصادی و علمی و فرهنگی

دول خارجی و یا مؤسسات بین المللی به ایران اعزام می شوند نسبت به حقوق دریافتی آنان از دول متبوع یا مؤسسات بین المللی مذکور.

۴ – کارمندان محلی سفارتخانه ها وکنسولگری ها ونمایندگی های دولت جمهوری اسلامی ایران در خارج نسبت به درآمد حقوق

دریافتی از دولت جمهوری اسلامی ایران در صورتی که دارای تابعیت دولت جمهوری اسلامی ایران نباشند به شرط معامله متقابل.

۵ – حقوق بازنشستگی و وظیفه و مستمری و پایان خدمت و خسارت اخراج و بازخرید خدمت و وظیفه یا مستمری پرداختی به وراث وحق سنوات و حقوق ایام مرخصی استفاده نشده که در موقع بازنشستگی یا از کارافتادگی به حقوق بگیر پرداخت می شود.

۶ – هزینه سفر و فوق العاده مسافرت مربوط به شغل.

۷ – مسکن واگذاری در محل کارگاه یا کارخانه جهت استفاده کارگران و خانه های ارزان قیمت سازمانی در خارج از محل کارگاه یا کارخانه که مورد استفاده کارگران قرار می گیرد.

۸ – وجوه حاصل از بیمه بابت جبران خسارت بدنی و معالجه و امثال آن.

وکیل مالیات - 88401416

وکیل

وکیل سرمایه گذاری

تیم وکلای متخصص قرارداد ، تلفن دفتر 88401416  موبایل دفتر 09126008720 و ارسال پیامک شبانه روزی 111 به موبایل دفتر
لطفا برای اطلاعات بیشتر و تماس با وکلای داخلی و بین المللی "وکیل من" به وب سایت اصلی مراجعه فرمایید.
سایت اصلی

تلفن تماس:[phone]

وکیل سرمایه گذاری

پرسش:ماده یک قوانین و مقررات بورس چه میباشد؟

پاسخ ازبخش بهترین کارشناس حقوقی سرمایه گذاری.: اصطلاحات و واژههای به کار رفته در این آییننامه به شرح زیر تعریف میشوند:

سازمان منطقه آزاد: سازمان هر یک از مناطق آزاد تجاری- صنعتی جمهوری اسلامی ایران

سازمان بورس: سازمان بورس و اوراق بهادار

شورایعالی بورس: شورایعالی بورس و اوراق بهادار

دبیرخانه مناطق آزاد: دبیرخانه مناطق آزاد تجاری- صنعتی (حوزه مشاورت رییس جمهور در امور

مناطق آزاد و ویژه اقتصادی)

منطقه آزاد: هر یک از مناطق آزاد که به موجب قانون چگونگی مناطق آزاد تجاری - صنعتی

جمهوری اسلامی ایران ایجاد گردیده است.

وکیل سرمایه گذاری - 88401416

وکیل

وکیل ثبت اختراع - 88401416

تیم وکلای متخصص قرارداد ، تلفن دفتر 88401416 موبایل دفتر 09126008720 و ارسال پیامک شبانه روزی 111 به موبایل دفتر 
لطفا برای اطلاعات بیشتر و تماس با وکلای داخلی و بین المللی "وکیل من" به وب سایت اصلی مراجعه فرمایید.
سایت اصلی
تلفن تماس:[phone]

وکیل ثبت اختراع

پرسش:استقاده از مهلت ارفاقی مقرر در چه بندی است؟

پاسخ از بخش بهترین مشاوره  ثبت اختراع: استفاده از مهلت ارفاقی مقرر در بند ه ماده 4 قانون از جمله ناظر بر موارد زیر است:

-1افشاء به دلیل یا در نتیجه سوء استفاده اشخاص ثالث یا ذی حق قبلی متقاضی

انجام شده باشد؛

-2 افشاء در نتیجه شرکت در یک نمایشگاه رسمی باشد که در این فرض متقاضی باید

گواهی شرکت در این نمایشگاه را که به تأیید مسئولان ذی ربط رسیده همراه با

درج این مطلب که اختراع فقط در نمایشگاه مذکور به نمایش گذاشته شده است،

ظرف 30 روز از تاریخ تسلیم اظهارنامه به مرجع ثبت تسلیم نماید.

تبصره – منظور از نمایشگاه رسمی نمایشگاهی است که توسط دولت یا ادارات ذی صلاح داخلی

تشکیل می شود و یا توسط دولت یا اشخاص ذی صلاح در یک کشور عضو

کنوانسیون پاریس و در سطح بین المللی برگزار می گردد . در فرض اخیر گواهی

مسؤولان ذی ربط نمایشگاه رسمی باید به تأیید نمایندگی های جمهوری اسلامی

ایران رسیده باشد.

پرسش: شد . مهلت تعیین شده دراین ماده برای اشخاص مقیم خارج از کشورچند روز می باشد؟

پاسخ از بخش بهترین مشاوره  ثبت اختراع: چنانچه پس از بررسی اظهارنامه و ضمائم آن، انجام اصلاحات یا تکمیل اظهارنامه و ضمائم آن ضرورت داشته باشد، مرجع ثبت با تعیین موار دی که نیاز به اصلاح یا تکمیل دارند کتباً از

متقاضی می خواهد تا ظرف 30 روز از تاریخ ابلاغ نسبت به انجام اصلاحات یا تکمیل مدارک

اقدام نماید . در غیر این صورت اظهارنامه کان لم یکن تلقی خواهد شد . مهلت تعیین شده در

این ماده برای اشخاص مقیم خارج از کشور 60 روز می باشد.

وکیل ثبت اختراع - 88401416

وکیل

دفتر حقوقی بین المللی - 88401416

تیم وکلای متخصص قرارداد ، تلفن دفتر 88401416  موبایل دفتر 09126008720 و ارسال پیامک شبانه روزی 111 به موبایل دفتر
لطفا برای اطلاعات بیشتر و تماس با وکلای داخلی و بین المللی "وکیل من" به وب سایت اصلی مراجعه فرمایید.
سایت اصلی
تلفن تماس:[phone]

دفتر حقوقی بین المللی

پرسش: قراردادهای کارمزدیبه چه صورت میباشد؟

کارمزد عبارت است از مزدی که بابت انجام مقدار کاری مشخص که از نظر کمی قابل اندازه گیری یا شمارش باشد به ازای هر واحدکار تعیین و پرداخت می شود. کارمزد برحسب آنکه حاصل کار موردنظر مربوط به یک نفر یا یک گروه مشخصی از کارگران یا مجموعه کارگران کارگاه باشد به ترتیب به صورت کارمزد انفرادی، کارمزد گروهی و کارمزدجمعی تعیین می‌گردد. در نظام کارمزد گروهی و جمعی باید علاوه برشغل هر یک ازکارگران، سهم هر یک درمیزان فعالیت و کارمزد متعلقه از قبل مشخص گردد و موضوع موردقبول کارگران باشد. قرارداد کارمزدی برحسب آنکه اولین واحد یا قطعه، ملاک محاسبه کارمزد قرار گیرد ساده و چنانچه برای مازاد بر تعدادمشخص باشد ترکیبی است. در صورت ترکیبی بودن، نرخ کارمزد تعیین شده نباید کمتر از جمع مزدثابت تقسیم بر تعداد کاری که مزدثابت بابت آن تعیین شده است باشد.درصورت توقف کار به واسطه قوای قهریه یا حوادث غیرقابل پیش‌بینی که وقوع آن از اراده طرفین خارج باشد مقررات ماده 15 قانون کار اجراء خواهدشد. ولی هر گاه عوامل توقف کاربرای کارفرما قابل پیش بینی بوده و خارج از اختیار کارگر باشد، کارفرما علاوه بر مزد ثابت (در مورد قرارداد کار ترکیبی) مکلف به پرداخت مزد مدت توقف کار به ماخذ متوسط کارمزد آخرین ماه کارکرد کارگر خواهد بود. در صورت بروز اختلاف، تشخیص موراد فوق با وزارت کار و امور اجتماعی است.

دفتر حقوقی بین المللی - 88401416

وکیل

دفتر وکیل بین الملل

تیم وکلای متخصص قرارداد ، تلفن دفتر 88401416  موبایل دفتر 09126008720 و ارسال پیامک شبانه روزی 111 به موبایل دفتر
لطفا برای اطلاعات بیشتر و تماس با وکلای داخلی و بین المللی "وکیل من" به وب سایت اصلی مراجعه فرمایید.
سایت اصلی
تلفن تماس:[phone]

دفتر وکیل بین الملل

پرسش:منظور از عنوان قرار داد چیست؟

پاسخ: منظور از « عنوان قرارداد » نام و اسمی است که طرفین برای قرارداد خود انتخاب می کنند . معمولاً در آغاز هر قرارداد و در صدر صفحه اول آن به عباراتی نظیر « قرارداد فروش » ، « قرارداد بیع » ، «قولنامه » ، « مبایعه نامه » ، « قرارداد رهن و اجاره » ، « قرارداد کار » ، « قرارداد مدیریت » بر می خوریم . چنین به نظر می رسد که بیشتر تنظیم کنندگان غیر متخصص قراردادها اهمیت چندانی برای این عناوین قائل نیستند و نوشتن آن را فقط برای « خالی نبودن عریضه » لازم می دانند .

دفتر وکیل بین الملل - 88401416

وکیل

دفتر وکالت بین الملل

تیم وکلای متخصص قرارداد ، تلفن دفتر 88401416  موبایل دفتر 09126008720 و ارسال پیامک شبانه روزی 111 به موبایل دفتر
لطفا برای اطلاعات بیشتر و تماس با وکلای داخلی و بین المللی "وکیل من" به وب سایت اصلی مراجعه فرمایید.
سایت اصلی
تلفن تماس:[phone]

دفتر وکالت بین الملل

پرسش : چه عواملی بر روند قرار داد های تجاری موثر است؟

پاسخ به پرسش وکیل قرارداد درتهران : عواملی چون تورم ،نوسانات سریع در نرخ تبدیل ارز و احتمال افزایش قیمت یا کمیاب شدن ناگهانی کالا و مواد اولیه باعث ایجاد مشکلاتی در راه مذاکره وانعقاد قراردادهای دراز مدت خدمات یا تولید می شوند .به عبارت دیگر، قراردادی که در ابتدا اهداف وانتظارات طرفین را برآورده می سازد ممکن است بعدها به دلیل تغییر شرایط اقتصادی موجب کاهش ویا حتی از بین رفتن سود مورد انتظار یکی ازطرفین شود وبنابراین برای او هیچ حاصلی جز مسئولیت به بار نیاورد.

 

دفتر وکالت بین الملل - 88401416

وکیل

موسسه حقوقی بین الملل - 88401416

تیم وکلای متخصص قرارداد ، تلفن دفتر 88401416  موبایل دفتر 09126008720 و ارسال پیامک شبانه روزی 111 به موبایل دفتر
لطفا برای اطلاعات بیشتر و تماس با وکلای داخلی و بین المللی "وکیل من" به وب سایت اصلی مراجعه فرمایید.
سایت اصلی
تلفن تماس:[phone]

موسسه حقوقی بین الملل

پرسش:  نحوه محاسبه حقوق و مزایا قراردادهای کارمزدیچگونه است؟

 پاسخ به پرسش وکیل قرارداد درتهران : مجموع مزد کارمزدی که براساس آئین نامه به کارگر پرداخت می شود نباید کمتر ازحداقل مزد قانونی به نسبت ساعات عادی کار باشد.ارجاع کار اضافی به کارگران کارمزدی علاوه بر ساعات عادی کار و نیز کار نوبتی و کار در شب برای آنان تابع مقررات قانون کار است. ماخذ محاسبه فوق العاده نوبت کار یا شب‌کاری کارگران کارمزد نرخ کارمزد آنهاست.چنانچه بجای روز جمعه روز دیگری به عنوان تعطیل هفتگی توافق شده باشد نرخ کارمزد و نیز مزد ثابت (در مورد قرارداد کار ترکیبی) در روز جمعه 40% اضافه می‌شود. نحوه محاسبه مزد روزهای تعطیل و جمعه و روزهای تعطیل رسمی و مرخصی کارگران کارمزد تابع ماده 43 قانون کار می‌باشد. هر گاه قرارداد کارمزدی به صورت پاره وقت (کمتر از حداکثر ساعات قانونی کار) باشد، مزایای رفاهی انگیزه‌ای به نسبت ساعات کار مورد قرارداد و به ماخذ ساعات کار قانونی محاسبه و پرداخت می‌شود. ماخذ محاسبه مزد، حقوق، حق سنوات و خسارات و مزایای پایان کار موضوع مواد 18 ، 20 ، 27 ، 29 ، 31 ، 32 قانون کار در مورد کارگران کارمزد، میانگین مجموع پرداختی ها در آخرین 90 روز کارکرد کارگر است.در صورتی که به موجب عرف و رویه دیگری در کارگاه مزد و مزایایی بیش از آنچه دراین آئین نامه مقرر شده است جاری باشد، عرف و رویه مذکور برای کارگران مشمول و همچنین کارگرانی که بعداً به صورت کارمزدی درکارگاه استخدام می‌شوند جاری است.تغییر نظام کارمزدی به سایر نظامهای مزدی یا بالعکس در مورد تمام یا قسمتی ازکارکنان در کارگاه بایستی پس از تائید شورای اسلامی کار یا انجمن صنفی و یا نمایندگان قانونی کارگران کارگاه به تصویب وزارت کار و امور اجتماعی برسد.

موسسه حقوقی بین الملل - 88401416

وکیل