وکیل ثبت شرکت در اربیل - 88401416

تیم وکلای متخصص قرارداد ، تلفن دفتر 88401416  موبایل دفتر 09126008720 و ارسال پیامک شبانه روزی 111 به موبایل دفتر
لطفا برای اطلاعات بیشتر و تماس با وکلای داخلی و بین المللی "وکیل من" به وب سایت اصلی مراجعه فرمایید.
سایت اصلی

تلفن تماس:[phone]

 

وکیل ثبت شرکت در اربیل

 

 

 

پرسش:اظهار نامه ثبت نمایندگی باید به چه شکلی باشد؟

پاسخ از بخش بهترین دفتر وکیل ثبت شرکت : - اظهارنامه ثبت شعب و نمایندگی‌های اشخاص حقوقی خارجی علاوه بر قید تاریخ و امضا باید حاوی نکات زیر باشد:
۱ - نام کامل شرکت یا مؤسسه به زبان فارسی با علایم اختصاری و مشخصات آن.
۲ - نوع شرکت یا مؤسسه و موضوع فعالیت آن.
۳ - مرکز اصلی و اقامتگاه شرکت یا مؤسسه در خارج از ایران.
۴ - تابعیت شرکت یا مؤسسه.
۵ - میزان سرمایه شرکت یا مؤسسه.
۶ - آخرین بیلان مالی شرکت یا مؤسسه.
۷ - مرجع ثبت، شماره محل (‌شهر و کشور) و تاریخ ثبت شرکت یا مؤسسه در خارج از ایران.
۸ - فعالیت مورد نظر شرکت یا مؤسسه جهت اشتغال در منطقه.
۹ - سایر شعب و نمایندگی‌های شرکت یا مؤسسه در ایران و اسامی مدیران هر کدام (‌در صورت تأسیس).
۱۰ - اقامتگاه شرکت یا مؤسسه جهت اشتغال در ایران و منطقه و تعیین افراد صلاحیت‌دار دریافت‌کننده ابلاغ‌ها و اخطاریه‌ها.

 

 

وکیل ثبت شرکت در اربیل - 88401416

 

وکیل

 

وکیل ثبت شرکت در اربیل - 88401416

تیم وکلای متخصص قرارداد ، تلفن دفتر 88401416  موبایل دفتر 09126008720 و ارسال پیامک شبانه روزی 111 به موبایل دفتر
لطفا برای اطلاعات بیشتر و تماس با وکلای داخلی و بین المللی "وکیل من" به وب سایت اصلی مراجعه فرمایید.
سایت اصلی

تلفن تماس:[phone]

 

وکیل ثبت شرکت در اربیل

 

 

 

پرسش:اظهار نامه ثبت نمایندگی باید به چه شکلی باشد؟

پاسخ از بخش بهترین دفتر وکیل ثبت شرکت : - اظهارنامه ثبت شعب و نمایندگی‌های اشخاص حقوقی خارجی علاوه بر قید تاریخ و امضا باید حاوی نکات زیر باشد:
۱ - نام کامل شرکت یا مؤسسه به زبان فارسی با علایم اختصاری و مشخصات آن.
۲ - نوع شرکت یا مؤسسه و موضوع فعالیت آن.
۳ - مرکز اصلی و اقامتگاه شرکت یا مؤسسه در خارج از ایران.
۴ - تابعیت شرکت یا مؤسسه.
۵ - میزان سرمایه شرکت یا مؤسسه.
۶ - آخرین بیلان مالی شرکت یا مؤسسه.
۷ - مرجع ثبت، شماره محل (‌شهر و کشور) و تاریخ ثبت شرکت یا مؤسسه در خارج از ایران.
۸ - فعالیت مورد نظر شرکت یا مؤسسه جهت اشتغال در منطقه.
۹ - سایر شعب و نمایندگی‌های شرکت یا مؤسسه در ایران و اسامی مدیران هر کدام (‌در صورت تأسیس).
۱۰ - اقامتگاه شرکت یا مؤسسه جهت اشتغال در ایران و منطقه و تعیین افراد صلاحیت‌دار دریافت‌کننده ابلاغ‌ها و اخطاریه‌ها.

 

 

وکیل ثبت شرکت در اربیل - 88401416

 

وکیل

 

وکیل ثبت شرکت در اربیل - 88401416

تیم وکلای متخصص قرارداد ، تلفن دفتر 88401416  موبایل دفتر 09126008720 و ارسال پیامک شبانه روزی 111 به موبایل دفتر
لطفا برای اطلاعات بیشتر و تماس با وکلای داخلی و بین المللی "وکیل من" به وب سایت اصلی مراجعه فرمایید.
سایت اصلی
تلفن تماس:[phone]

وکیل ثبت شرکت در اربیل

پرسش: قراداد کار کار معین به چه صورت منعقد میشود؟

پاسخ به پرسش وکیل قرارداد درتهران : این قرارداد موضوع تبصره ماده 32 قانون مدیریت خدمات کشوری است که به دستگاه‌های اجرایی اجازه داده است تا سقف 10 درصد سمت‌های سازمانی خود، با تایید معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس‌جمهوری در موارد خاص بدون ایجاد تعهد استخدامی افرادی را به صورت ساعتی یا کار معین به کار گیرند. این قراردادها حداکثر باید یک ساله باشند.این نوع قراردادها همان طور که از نام آنها پیداست، برای انجام کار معین و مشخص منعقد می‌شوند و معمولا قراردادها یک ساله هستند. کل حقوق و مزایا در قالب یک سال پیش ‌بینی می‌شود و به صورت یک‌دوازدهم ماهیانه پرداخت می‌شود. این نوع قرادادها به جهت نحوه ی تعیین حقوق و مزایایشان محل بحث اند. قرارداد کار ساعتی که در این تبصره پیش ‌بینی شده است، قراردادی است که افراد بر اساس ساعت های کاری که انجام می‌دهند حقوق و مزایایی را دریافت می‌کنند.

وکیل ثبت شرکت در اربیل - 88401416

وکیل

پرسش: قراداد کار کار معین به چه صورت منعقد میشود؟

پاسخ به پرسش وکیل قرارداد درتهران : این قرارداد موضوع تبصره ماده 32 قانون مدیریت خدمات کشوری است که به دستگاه‌های اجرایی اجازه داده است تا سقف 10 درصد سمت‌های سازمانی خود، با تایید معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس‌جمهوری در موارد خاص بدون ایجاد تعهد استخدامی افرادی را به صورت ساعتی یا کار معین به کار گیرند. این قراردادها حداکثر باید یک ساله باشند.این نوع قراردادها همان طور که از نام آنها پیداست، برای انجام کار معین و مشخص منعقد می‌شوند و معمولا قراردادها یک ساله هستند. کل حقوق و مزایا در قالب یک سال پیش ‌بینی می‌شود و به صورت یک‌دوازدهم ماهیانه پرداخت می‌شود. این نوع قرادادها به جهت نحوه ی تعیین حقوق و مزایایشان محل بحث اند. قرارداد کار ساعتی که در این تبصره پیش ‌بینی شده است، قراردادی است که افراد بر اساس ساعت های کاری که انجام می‌دهند حقوق و مزایایی را دریافت می‌کنند.